TÉCNICO SELECCIÓN (ROTACIÓN-APERTURAS) Y DESARROLLO

¡El equipo Bombon Boss continua creciendo!

Apostamos por las personas y buscamos unir al equipo de Bombon Boss un nuevo compañero con al menos 5 años de experiencia demostrada en selección masiva y en gestión de procesos de rotación, preferiblemente en el sector Restauración/Hostelería.

Esta persona formará parte de nuestro equipo joven, dinámico y en continua evolución.

Nos caracterizamos por ser un equipo de personas comprometidas y con ilusión por nuestro trabajo. Lo que más valoramos en un candidat@ es que sea una persona comprometida con su trabajo, gran capacidad de planificación, habilidades de comunicación, orientada a las operaciones y a la satisfacción del cliente, así como una alta sensibilidad al detalle.

Ofrecemos un proyecto de trabajo estable, donde poder desarrollarte y seguir aprendiendo.

Las principales funciones a desarrollar en el puesto de trabajo se dividen en:

• Búsqueda, mantenimiento y ampliación de las fuentes de reclutamiento (Universidades, bolsas de Centros Comerciales, Ayuntamientos, Escuelas de Negocios, uso de Bizneo, Infojobs, LinkedIn, etc.).
• Gestionar las necesidades de rotación de las Tiendas para adelantarse a las mismas y poder satisfacerlas en la mayor brevedad de tiempo posible.
• Realizar el proceso de selección de las posiciones demandadas, en todas sus fases: definición del perfil requerido, redacción de ofertas, realizar cribas, entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo masivas y otras pruebas necesarias.
• Búsqueda y organización de los recursos necesarios en los distintos puntos donde se realice la Selección (salas en Centros Comerciales, Ayuntamientos, etc., materiales para las dinámicas, gestión de viajes, etc.).
• Recopilar la documentación necesaria para la contratación y gestión de la formación necesaria para el inicio de la nueva incorporación.
• Crear base de datos con los perfiles recurrentes para la adelantarse a las necesidades de contratación.
• Actualizar y elaborar las Descripciones de Puestos de Trabajo pertinentes.
• Participar en la elaboración de planes de sucesión así como en Assessment y en proceso de Evaluación de Desempeño.
• Participar y/o liderar en proyectos de desarrollo del departamento de RRHH.

Si te motivan estas funciones y crees que tu perfil puede encajar con nosotros, ¡No dudes en apuntarte!

_ Experiencia de al menos 5 años en puesto similar.

_ Inglés mínimo B2

_ Estudios universitarios preferiblemente ADE, Psicología o RRLL.

_ Máster en RRHH. Valorable formación en desarrollo organizacional.

_ Valorable experiencia en uso de pruebas de selección (DISC)

_ Experiencia en gestión de dinámicas de selección masivas.

_ Experiencia en elaboración de informes de seguimiento para el análisis de ratios de los procesos de Selección.